Grafische industrie
Eind jaren '90 gefunctioneerd als hoofd drukkerij/prepress binnen het dagblad De Gelderlander. Een sterke vakbondsomgeving met weinig veranderingsgezindheid. En tegelijkertijd ontstond er steeds meer druk door daling in de opbrengsten van de advertenties en abonnees.
- Een betere bezetting gerealiseerd door te gaan werken met zelfsturende teams (100 fte) en het betreden van de markt voor drukwerk derden.
- Ontwikkeltraject medewerkers opgezet met behulp van de inzetbaarheidsmatrix.
- Met de ondernemingsraad een akkoord bereikt om over te gaan van een 2-ploegensysteem naar een 3-ploegensysteem.
- Invoering van autonoom onderhoud.
- 5S werkmethode is toegepast met een werkgroep om het voorraadbeheer van de drukinkten(steunkleuren) te borgen.
- Certificering ISO kwaliteitszorgsysteem binnen het bedrijf.